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2月7日，威斯尼斯人wns615app党委开展2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，党委书记陈志斌主持会议，区党群工作部副部长李会到会指导，集团党委委员、纪委委员，各基层党组织书记、副书记、组织委员，党员代表和群众代表参加会议，并现场对述职同志进行测评。
会上，神犁公司党总支、水务公司党支部、经百公司党支部、自贸投资公司党支部、小贷公司党支部、嘉铭公司党支部书记进行现场述职，科创园公司党总支、集团公司党支部、自贸建工公司党支部、建管公司党支部、招商公司党支部进行书面述职，各基层党组织书记就履职情况、基层党建工作取得成绩、存在问题和下步打算，分别作述职报告，陈志斌书记逐一进行点评。
会议指出：2022年，在区党工委、管委会的领导下，集团党委认真落实全面从严治党主体责任，紧紧围绕集团年度目标任务，在深化改革中强化党的建设，在创新发展中强化党的引领，重实干、强基础、抓落实，着力提高党建工作质量和水平。
会议强调：2023年，集团党委要以党建品牌打造为重点，将党建工作融入集团公司经营管理和改革发展全过程，加强基层组织建设，夯实党建工作基础，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，补齐工作短板，推动集团公司更好更快发展。
一是强化责任落实，压实党建工作责任。基层党组织书记要努力克服抓党建工作和经济工作“一手硬一手软”的问题，要花同等的精力在党建工作上，亲自部署、亲自调研、亲自解困，要把党建工作落在生产经营上，将生产经营发展成果作为衡量党建工作的标准，把力量凝聚到实现经营发展目标和各项任务上来，真正使党建工作成为企业改革发展的“红色引擎”。
二是补齐短板弱项，提升党建质效。紧扣中心任务和重点工作，找准党建和业务工作的结合点，突出目标同向、任务同下、措施同步，做到党建和业务有效融合和相互促进。采取工程式推动、项目化管理、清单制落实的方式，着力推动目标任务项目化、工作落实精准化、岗位责任具体化，在加快发展中破解难题、在补齐短板中提升质量、在服务大局中发挥作用，全面提升基层党建工作水平。
三是创新载体形式，建强国企党建品牌。按照国企党建品牌建设工程三年行动要求，主动谋划，主动思考，统筹实施“一企一品牌”建设，探索党建工作的新形式、新途径，确立党建品牌建设目标，做好党建品牌建设设计，持续在党建+文化传承、党建+孵化服务、党建+项目建设、党建+生态环保、党建+金融服务等方面发力，完成标准化、特色化品牌建设及品牌立项、品牌推广工作。
（综合管理部供稿）
